Manuel, Microsoft et les 4 jours

6 décembre 2022

Microsoft sont parmi les premiers à avoir expérimenté la semaine de 4 jours, en 2019.

Ils ont testé seulement un mois et voici leurs résultats sur cette période :

- 40% de productivité en plus par salarié

- 30% d’augmentation de l’engagement client

- 23% de consommation d’électricité en moins

- 92% des salariés satisfaits par ce nouveau rythme

- 59% de papier en moins utilisé pour les impressions

- 25% de pause en moins par les salariés chaque jours

A savoir que 2 300 salariés étaient concernés par l’expérience

Un mois c’est peu pour voir de réels effets sur le long terme, malgré tout ça donne une bonne idée de la rapidité avec laquelle le passage à 4 jours peut avoir des effets bénéfiques pour une entreprise.

Microsoft a dans le même temps déclaré ne pas voir de modification au niveau de leur CA par rapport au même mois l’année précédente. Ca signifie qu’ils ont travaillé moins… pour gagner autant que lorsqu’ils travaillaient un jour de plus.

Dans ces conditions pourquoi s’ennuyer à travailler un jour de plus ?

#calendrierdelaprès

Manuel Carroué