Dire du mal dans le dos

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Ça fait maintenant 2 ans que j’accompagne des dirigeant.e.s de startups pour mettre en place une organisation orientée-produit.

Je m’éclate tous les jours avec ces intéractions, aussi bien avec les dirigeant.e.s qu’avec les employé.e.s.

Si je devais retenir 1️⃣ chose qui pose problème dans ces organisations, c’est le fait de 👇

ᴅɪʀᴇ ᴅᴜ ᴍᴀʟ ᴅᴇs ᴀᴜᴛʀᴇs ᴅᴀɴs ʟᴇᴜʀ ᴅᴏs.

Cela arrive.

Tout.

Le.

Temps.

💥

De la part des uns et des autres.

Et ça détruit la confiance et à terme l’organisation.

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